自分らしさの発見方法?!
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自分らしさの発見方法?!

2018年02月27日(火)8:24 午前

おはようございます。

徐々に花粉が・・・・・出てきました泣。

早朝から鼻水が寝返りをうつたびに、左右に流れるこの感覚が眠りを浅くします。

一番良い季節に向かうこのときに、この花粉はツラいです。。。

でも不思議と山のほうにいくとツラくないんですね。不思議です。

 

さて、昨日おわりには、5年後を見据えて職場探しに翻弄しないように、

あなたにしかできないことを考えてほしい・・とお伝えしました。

 

貴方にとって・・・・?

僕にとって・・・・・?

オンリーワンになる・・?

 

頭ではわかっていても、正直なかなか難しいのが現実。

僕自身も自分にとって強みとは何か?

本当に仕事としてやりたい事は何か?  って相当考え、悩みました。

それこそ、10年程度かかったといっても過言ではないでしょう。

 

よし!これだ!って思えたのは20代後半から悩みはじめて、38歳の時です。

僕の転職人生のいきつく先がその38歳の時でした。

それが今の営業コンサルティング、営業組織改革、現場営業コンサルティングのスタートです。

 

今思うと、これは現状に甘んじないという一種のわがままと自分らしさの追求だったなあ

と感じます。感覚的なものもあると思いますが、ここは俺の居場所ではないな・・・・って

思う感覚ってあると思います。

 

職場という協調性と自分自身の在り方のバランスをとりながら、ずーっとそんなことを

考えてましたね。自分らしさより協調性をとるとそれはそれで流れにのるだけなので

楽なのですが、一方では主体的に物事を考えて、自ら行動するというスタンスが

失われていく様に感じませんか。。

このバランスがまだわからないという方におススメのアドバイスがあります。

 

先ずは目の前の仕事、営業、その他業務を徹底的にやるんです。

自らを追い込んで、自分を高めていく事です。

厳しい環境にいればいるほど、自分自身のみえなかったものがみえてきます。

そこで判断するんです。どうすべきかって、自問自答するのです。

その分岐点でまた色々とぶつかっていけば良いんです。

今分岐点が見えない事が、それ自体が実は一番コワい事ですよ。

 

先ずは追い込みをかけてみよう。

量というより中身の質を高めていこう!

 

 

 

何かあればお気軽に問い合わせ下さい。

お待ちしています。

 

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代表取締役社長  松本 喜久



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