採用難、低定着率でお困りの社長、取締役の皆様へ | ベストインプレ・コンサルティング株式会社

おはようございます。

いつも「社長の本気ブログ」を読んで頂き、本当にありがとうございます。

約1ヶ月ぶりのブログを投稿します。

冬眠をしていたわけでも、どこか遥かネットワークがつながらないところへ行った訳でも

ございません。。。

今回、ちょっとあるサービスを新たにリリースするべくシタタメておりました。

それは・・・・

最近の若手人材の離職率増、定着率の低さ、これらに伴う企業側の採用コスト増

そして教育のあり方etc……..

これはもはや社会問題になりつつあり、企業にとっては死活問題であります。

せっかく採用しても、職場の方々と雰囲気と合わず、不幸な事にわずか3ヶ月で辞めてしまう・・・・

こんな現実があります。

それを補うためにまた採用広告をうったり、宣伝したり、派遣企業などと連携し新たな採用者を

決定し、また一から教育する・・・・・そしてしばらくすると辞めてしまう。。。

このスパイラルが多くの企業に存在しています。

こんなとても悩ましい実態を目の当たりにし、改めて

「我々としてやるべきことは何か？」

「何かお手伝いできることは本当にないのか？」

をモットーとして、サービスプログラムを開発しました。

実はこのサービスは我々の構想には、既に5年前から温めてきたものです。

5年前当時は、まだここまでの人材不足など叫ばれておらず、若者に対して𠮟咤激励

程度で済むような風潮があり、時期尚早と判断してました。

しかし、実際ここ最近目にした状況をみて、改めて温めてきたサービスの必要性を

感じ、更なるブラッシュをかけ、本リリースにたどり着きました。

そんな「採用教育プロジェクト」をご存じない企業様に、社長様にお届けし、

問題解決の一助になれたらと思います。

一度お声をおかけ下さい。

心よりお待ちしております。

ベストインプレ・コンサルティング株式会社

代表取締役社長　松本　喜久