採用難、低定着率でお困りの社長、取締役の皆様へ
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採用難、低定着率でお困りの社長、取締役の皆様へ

2018年12月25日(火)9:29 午前

おはようございます。

いつも「社長の本気ブログ」を読んで頂き、本当にありがとうございます。

 

約1ヶ月ぶりのブログを投稿します。

冬眠をしていたわけでも、どこか遥かネットワークがつながらないところへ行った訳でも

ございません。。。

 

今回、ちょっとあるサービスを新たにリリースするべくシタタメておりました。

 

それは・・・・

 

最近の若手人材の離職率増、定着率の低さ、これらに伴う企業側の採用コスト増

そして教育のあり方etc……..

 

 

これはもはや社会問題になりつつあり、企業にとっては死活問題であります。

 

せっかく採用しても、職場の方々と雰囲気と合わず、不幸な事にわずか3ヶ月で辞めてしまう・・・・

こんな現実があります。

それを補うためにまた採用広告をうったり、宣伝したり、派遣企業などと連携し新たな採用者を

決定し、また一から教育する・・・・・そしてしばらくすると辞めてしまう。。。

 

このスパイラルが多くの企業に存在しています。

こんなとても悩ましい実態を目の当たりにし、改めて

「我々としてやるべきことは何か?」

「何かお手伝いできることは本当にないのか?」

をモットーとして、サービスプログラムを開発しました。

 

実はこのサービスは我々の構想には、既に5年前から温めてきたものです。

5年前当時は、まだここまでの人材不足など叫ばれておらず、若者に対して𠮟咤激励

程度で済むような風潮があり、時期尚早と判断してました。

 

しかし、実際ここ最近目にした状況をみて、改めて温めてきたサービスの必要性を

感じ、更なるブラッシュをかけ、本リリースにたどり着きました。

 

そんな「採用教育プロジェクト」をご存じない企業様に、社長様にお届けし、

問題解決の一助になれたらと思います。

 

一度お声をおかけ下さい。

心よりお待ちしております。

 

ベストインプレ・コンサルティング株式会社

代表取締役社長 松本 喜久

 

 

 



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