半年間で20％UP営業組織改革を！ | ベストインプレ・コンサルティング株式会社

今まで温めてきた「夢のドリーム組織の構築」を、このたび始動します。

今後、このスタイルが主流になる事は間違いありません。

具体的な内容は

我々が行っている事業は人材を人財へ変える仕事です。その変化となる手法は例えば

給与アップ、福利厚生、職場改善などの旧来以前のやり方では、今の社員を大きく変化

させる事は困難です。

そこで、私たちが他社とは違うやり方で結果を出している手法があります。それは

各社員一人ひとりの「欲求の実現」です。

それもプライベート、仕事両面からの具体的支援がベストです。おそらく今活躍されている

役員各位は、必ずと言っていい程「夢」をもたれているはずです。それなりの苦労を乗り越え

た軌跡を思い返すと、その当時に実現したい強烈な欲求があったはずです。

ただ、社員にはその欲がまだ見えていないだけ。その具体的な欲求の発見から実現を

サポートする事が、企業としてベストな教育であり、戦略であると自負しています。

例えば、ある土地にマンションを建てるという際に、必ず基礎をしっかりと植え込みますね。

いくらウワモノ（マンション）がよくても、基礎、地盤がしっかりしていなければ

機能しないどころか、不安で仕方ないですよね。これと全く同意です。

最近の20歳代、或いはそれ以上の方でも、基礎ができていないまま、営業マンスキルを

植え付けても、そのスキルを生かしきれていないのが実態です。それどころかストレス耐性が弱く

出社拒否にまでもなり、日本国内全体が今深刻化している状況にあります。

またこれには相当な人財確保の為のコストがかかります。特に離職率が高い企業は悩ましいところです。

一度、ご連絡頂ければ、喜んで検証結果やメリットなどをご紹介させて頂きます。

今後は経営企画室長、或いは営業組織マネージャーの方々向けにセミナーを実施する予定です。

あのマズローの五段階欲求説にもある通り、最終ゴールは「自己実現の欲求」です。

私たちも自己実現にむけて、日々改善です。是非一緒に楽しみましょう！