プライベートを充実させる為は・・？ | ベストインプレ・コンサルティング株式会社

おはようございます。

さてさて、昨日入社式だった方、おめでとうございます。

晴れて社会人ですね。今後の活躍を祈願しています。今後一定期間、新人研修を経て

しかるべきポジションに就く事と思います。

そこで、希望と違ったから・・・・・という事で凹まず、先ずは何でもやってみる事が大事

だと僕は思います。社会人になる前に、希望は●●といっても、社会にでて体験してみないと

わからないことだからね。。。

さて、最近の傾向でお伝えしたい事があります。

営業組織においても、一般的にはパレートの法則がはたらきます。

２割の営業マンが8割の利益を稼いでいる・・・・これは実際によくある話です。

では、

残りの8割の営業マンを配置転換すれば良いのでは・・・・なんていう声を上げる人もいます。

でもこれはアブナイ。。。

すべてを効率、非効率で当てはめるととんでもないことになる事も・・・。

できる営業マン２割は、その8割の営業マンがいるから稼げているという事もあるんです。

また、最近多いのが

そんなにガツガツやらなくても、普通の生活ができればそれでいい。

という発言。

これは組織の上長からすれば悩ましいコメントなのかもしれません。

でも実際は・・・

これからの時代の激変

終身雇用などもうない

外国人労働者の採用

AIによる仕事領域縮小

その他様々な想定外の事がおこる可能性がある。

つまり・・・・

上記の内容の通り、厳しい環境変化を乗り越えてこそ、普通の生活ができる

という事に気付いていない。

そんなにガリガリ・・・・ではなく、そこそこに仕事をしていては上記の変化に対応

できなくなる可能性に気付いていない。

そこを上司などがしっかりと詳しく伝えていくべきと僕は思います。

仕事より、プライベートを優先するのは大いに結構です。

プライベートを充実させる為にも、仕事をしっかりし自分自身のスタイルをもたないと

難しくなるのでは・・・って感じます。

自分の人生を充実させる為にも、先ずはガッツリ仕事をトライしてみる事に

大いなる価値があると思います。

絶対断られない営業コンサルタントランキング1位

ベストインプレ・コンサルティング株式会社

代表取締役社長　松本　喜久