新人のメンタル力強化はマスト!!
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新人のメンタル力強化はマスト!!

2015年04月30日(木)2:03 PM

いつも「社長の本気ブログ」をお読み頂き、どうもありがとうございます。

今朝も朝6時30分から1時間ほど、みっちり2500m泳いできました〜(笑)

朝まだ早く脳みそも髪もネボケ状態のまま着替えて、プールに入る・・・・

でもほとんどがインターバル中心メニュー。

本気でヤバい・・・・くらいの内容ですが、終わって外にでると

まさに別世界の様。。。映画を2時間ほど見てから、現実に戻る感覚にとっても近い。

 

今の僕には、今までのルーティンを壊し、挑戦しているまさに「ストレッチ」している状態。

やっぱり、いままでのルーティンを壊すのは、とっても勇気がいるし、今の僕には

家族の理解、協力なくてはできない。 自分の成長とまわりのサポートはまさに「セット」。

より頑張れるよね〜  楽しみです。

 

さて、ある大手企業の新人さん、中途さん15名に研修実施後、メンタルサポートを行っています。

毎週定期的に作成されたフォーマットに、本音でコメントを記載して頂いたものをメールで

送ってもらい、それをこちらで適切にアドバイス支援を行っているサービスです。

これが、これが・・・・とっても効果的ですね〜

実態もわかり本人の挑戦レベルを把握でき、なおかつ組織内改善、最終的には企業のベネフィット

にも大きく寄与するという有意義なメニューです。 これは僕自身も想像以上の効果にびっくり。

 

やはり、新人及び中途の方々は、とてもメンタルが不安定でありすぐにネガティブになる傾向

があります。しかし、上司やトップはそこには触れず、或いは気付かずに上からプレッシャーを

かけるという悪循環に陥っているケースがほとんど。

先ずは、本音を引き出す為の【関係性】をもち、じっくりと本音で語れるようにする

事が先決ですね。それが難しい・・・という場合は今回のように外部に任すというのもアリです。

 

たった半年で大きく成長できると確信しました。

やはり一喜一憂しない、そしてブレないメンタル力を備えて、貢献していけたらと

思います。僕は人の成長をともに喜べる、この仕事が大好きですね。改めて感じました。

まだまだ微力ですが、若手の少しの伸びが長期的になると大きな波紋を呼び輪をつくると

自負しています。もっと自分にワクワクしよう、若者よ〜!!!

 



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