上司は部下を責めるな！ | ベストインプレ・コンサルティング株式会社

おはようございます。

関東地方はじめ、局地的豪雨が予想されています。雷などには十分なご注意を。。。

特に帰省ラッシュ、交通渋滞などでお疲れのことと思います。

是非ご安全に・・・・・！

 

 

今、世の中はお盆休みでしょうか。

電車もかなり空いていますね。。。

会社で仕事される方は、なんか得したような、この時期に仕事・・・という気持ちなのか・・・・。

いずれにしても、目の前の事をやり抜こう！

 

さて、

ビジネス上の約束を守られていないケースがたまにあったりします。

僕はコンサルティングをさせて頂いてることもあり、このあたりはしっかりとお伝えしています。

伝え方には十分留意させて頂いていますが、

その指摘をしないこと、波風をたてないこと、蓋をする事、目を背けることのほうが、

僕は悪だと思っているからです・・・・。

 

このような事はどうしても面倒・・・という気持ちがあるのも事実ですが、

そこをしっかりと気付かせて、反省し改善していく・・・この方向性を導いていくことも

とても重要な事です。

 

人間ですから、失敗もする。僕自身もたくさん失敗してきました。

でも、失敗から学ぶことがとっても大きい。

ただ言われた、叱られたから反省する・・・・・だけではなく、

なぜ起きたのか？

どうすれば再発防止できるのか？

もっといえば、

どうすれば最高の結果を引き出せるのか？

 

 

ここに人間は一番フォーカスするべきと思います。

この部分にしっかり頭に汗をかくべきと思います。

 

どうも作業で終わってしまって、頭に汗をかいていないように感じるケースがあります。

 

上層部の皆さん、

部下のメンバーの失敗（挑戦）は許して上げて下さい。

でも、その失敗、挑戦をどうすれば最高のパフォーマンスへ導くのか・・・・・これは

上層部の皆さん次第です。

 

そこで部下を責める事は絶対にあってはならないこと。

頭で考えるだけではダメ。

身体で覚える事、それは一度体験させることが最善、最速だと思います。

 

子供の教育に、

あれダメ、コレダメ言っているだけでは心底わかってない。

実際にやらせてみて、イタい思いをすることではじめてわかる。

 

最善、最速の改善をしましょう！

 

絶対断られない営業コンサルタントランキング1位

ベストインプレ・コンサルティング株式会社

代表取締役社長　松本　喜久